为营造风清气正、干事创业、勇于创新、敢于担当、真抓实干、时不我待的工作氛围，今年以来，工行通化辉南支行坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”，把党建工作与业务工作同部署、同安排、同推进、同考核，统一思想，转变作风，不断增强全行党建工作的生机与活力。

抓实履职责任 改进工作作风。针对党员干部中存在的怕事避事、不敢担当、不愿负责等问题，该行明确要求党员干部按照责任到岗、责任到人、责任到底，定职责、定任务、定标准、定时限的 “三责四定”要求，上班要在岗、在岗要履职、履职要尽责，工作日午餐禁酒，严格领导干部外出报备制度等工作纪律，确保中央和上级行党委政令畅通。

抓实纪律规矩 改进工作作风。该行纪检委员强调各部门党员干部要严格按照中央八项规定要求，持之以恒正风肃纪，以钉钉子精神纠治“四风”，反对特权思想和特权现象，整治不正之风和腐败问题，通过日常典型案例分析，复盘案例，以案为鉴，以案促改，在全辖大兴勇于负责、敢于担当、敬业奉献、清正廉洁的良好风气。

抓实领导带头 改进工作作风。该行领导从支行党委成员做起，带头解放思想、锐意进取，真抓实干、埋头苦干、立志大干，带动全辖上下形成一级抓一级、一级对一级负责、一级做给一级看、一级带着一级干的浓厚氛围。同时加强注重办事效率，不断提高对市场和基层的响应速度，大力提倡“马上就办”的工作精神，认真践行雷厉风行的工作作风。

抓实用人导向 改进工作作风。该行通过“科学考核、以人为本、效率优先、兼顾公平”的考核机制，在干部选拔任用中，坚持讲政治、重品行、有能力、敢担当、群众公认、实绩突出的用人导向，严把干部准入关、推荐关、考察关、决定关、公示关，大胆起用业绩突出、勇于担当的干部，推进干部队伍年轻化，打造奋发有为、锐意进取、清正廉洁、一心为民、扶正祛邪、一身正气的干部员工队伍。

工行通化分行 李延辉