今年以来，工行延边明珠支行认真抓好基层党组织建设，真正把深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作灌输到每一名员工心中，做好员工思想政治教育工作，把思想政治工作形象化、具体化，通过“五个提升”，不断增强凝聚力和战斗力，为促进业务经营与党建工作和谐发展奠定基础。

提升执行力。支行把执行制度建设作为长效机制，将上级行要求、支行工作实际以及创新经验三者融合起来，制定和完善制度制约机制，增强制度的针对性、实用性和可操作性，培养遵纪守规意识和良好的职业习惯。同时，积极培育执行文化，大力弘扬“不为困难找借口、只为成功找方法”的执行文化，养成讲实话、办实事、求实效的务实风气。

提升亲和力。建立行领导跟班制度，班子成员深入部门、网点，访民情、解民忧，针对工作中存在的问题，出点子、破难题，走近员工，密切党群关系，坚持定期征求合理化建议，广开言路，多渠道倾听员工关注的热点、难点问题，有计划，分步骤地加以解决，不断提升党总支凝聚力、向心力和战斗力。

提升监督力。一是强化党内监督，保障各项作风制度的有效落实，建立定期督查制度，认真落实党内监督五项制度及实施办法。二是强化民主监督，盯紧节假日等重要时间节点，严厉查处各种顶风违纪现象和行为，把群众监督、党外监督，舆论监督有机结合起来，形成多层次、多方位廉政建设监督制约机制。

提升制约力，促进党员领导干部廉洁自律。支行强调，班子成员带头遵守和严格执行廉洁从业有关规定。全体党员领导干部层层签订廉洁从业承诺书，支行党组织领导班子和成员签订党风廉政建设责任状，落实上级对下级实行严管，下级对上级完全负责的联动管理机制，有效督促各级党员领导干部严格执行有关党风廉政建设规定，严守党纪，自觉抵御不正之风。

提升凝聚力。思想是行动的先导。支行以践行党的群众路线教育为抓手，着力纠改“四风”，教育引导广大党员干部为民务实，树清廉之风，强化党组织和党员队伍建设，全面提高党员整体工作水平，从思想和行为上将党员干部、员工的思想统一到上级的决策部署上来，有效提升凝聚力，为支行实现快速发展夯实基础。

工行延边明珠支行 孙俊