北国寒冬的清晨，兴业银行长春分行的办公楼内暖意与廉风交织。这是兴业银行长春分行以“五廉工程”为笔、以金融日常为纸，徐徐铺就的清廉长卷——让清廉不只是高悬的标语，更是藏在服务细节里的温度、刻进职业底色中的坚守。

沉浸式教育：把“警示”刻进心底的“防线”

 初冬的吉林省预防职务犯罪警示教育基地内，分行党员们驻足在玻璃展柜前，目光落在某金融机构信贷经理的忏悔书上，“一笔‘人情贷’，砸了饭碗也毁了家”的字句，如重锤敲在每个人的心上。从延边州廉政教育馆的案例展区到分行会议室里循环播放的警示教育片，从派遣制用工的专项廉洁课堂到新员工的“沉浸式”实训，长春分行深耕地方廉洁教育资源，用“零距离”的真实案例敲响警钟，让每一位员工在触目惊心的“代价”中，看清权力边界、守住思想防线，筑牢拒腐防变的“心墙”。

深学式研学：把“条文”酿成身边的“标尺”

“八项规定不是‘纸老虎’，是护着咱们行稳致远的‘护身符’，得刻进脑子里、落在行动上！”分行纪委书记的专题党课上，客户经理小陈笔尖不停，笔记本上早已划满重点；另一边，新员工小孙正对着纪法知识答题界面认真思索，这场“入职第一课”让他摸清了职业道路的“底线”与“红线”。长春分行针对管理干部、关键岗位、新入职员工等不同群体，量身定制分层分类学习计划，通过专题党课、案例剖析、答题竞赛、线上研学等多种形式，让纪法知识从“书面条文”变成“身边标尺”，让底线思维在反复研学中扎根生长。

剖析式宣讲：把“案例”煮成桌上的“热茶”

午休时分的茶水间，氤氲的热气里飘着热议：“你看中央纪委通报的那个‘违规吃喝’案例，一顿饭就折了职务、毁了前程，太不值当了！”长春分行充分发挥“身边事教育身边人”的力量，将典型案例剖析搬进办公室、融入日常里，引导员工深入了解违规吃喝、推诿扯皮等作风顽疾的危害。每逢元旦、中秋等重要节点，员工总会收到带着温度的廉洁提示，像老友拍肩叮嘱。常态化的提醒机制，让纪律规矩不再是生硬约束，而是融入生活的善意叮嘱，引导大家在潜移默化间知敬畏、存戒惧、守底线。

矩阵式展播：把“清廉”绘成眼里的“风景”

清廉文化墙前，员工们挥毫泼墨。青年员工小孙以清荷为喻，绘就《清荷映金融》，笔墨间尽是“出淤泥而不染”的坚守；老员工牛姐伏案疾书，《依法合规、行稳致远》的书法作品力透纸背，藏着数十年如一日的从业初心。这些饱含真情的原创作品在吉林省金融系统主题书画展中斩获佳绩，让清廉文化从分行内部走向更广阔的舞台，以文化之力浸润人心、传递正气。

“清廉不是一阵风，是扎在金融土壤里的根。”长春分行负责人的话语，藏在每次活动的细节里，映在每位员工的行动中。如今，当员工递出规范合规的单据，当客户接过透明暖心的服务，当信贷审批坚守原则底线，那缕从“五廉工程”里长出的清风，正裹着金融的温度，穿透北国的严寒，吹暖长春的冬，也为金融行业的健康发展注入持久的清风正气。

（兴业银行长春分行 孙娇娆供稿）