2月6日，吉林省分行召开2024年党建和经营管理工作会议，传达学习总行2024年党建和经营管理工作会议精神，行长、党委书记徐德已出席会议并做工作报告，党委班子其他成员和管理层成员参加会议。

会议指出，过去一年，全行深入贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神，扎实落实总行党委工作部署，坚定不移加强党的领导，服务实体经济，防范化解风险，推动改革创新，抓好队伍建设，凝心聚力、务实担当，各项工作取得新的成效，党建和经营管理工作稳中有进、稳中向好。新的一年，全行要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，完整准确全面贯彻新发展理念，将“八个坚持”贯穿各项工作始终，深刻把握金融工作的政治性、人民性，全面贯彻落实总行2024年党建和经营管理工作会议精神，凝心聚力接续奋斗，务实担当破浪前行，在服务吉林全面振兴中开创吉林省分行高质量发展新局面。

会议强调，全行要聚焦份额提升这一核心目标，全面提升市场表现。全方位开展市场比拼，提升各项指标市场份额，扩大市场影响力。要坚持客户为本和稳健审慎两条发展原则，谋求持续健康发展。坚持以客户为中心不动摇，构建客户为本的经营理念；继续守住发展安全底线，高质量赋能业务发展，高质量落实全面风险管理要求、资产质量管控要求、内控案防管理要求，高质量抓好安全稳定工作和落实金融监管机构要求。要打好党建引领、变革提升、人才至上三根发展支柱，筑牢高质量发展根基。第一支柱：坚持党建引领，把握发展方向。将做好“五篇大文章”、服务高水平开放、促消费扩内需与助力东北“五大安全”贯通落实，推动业务发展主动融入国家发展、吉林全面振兴发展大局。以提高政治站位提升执行力，以强化基层党组织建设提升组织力，以加强文化建设提升凝聚力，以正风肃纪反腐提升约束力。持续推动党建责任与经营责任有机融合。第二支柱：坚持变革提升，增强发展动能。通过变革思路和方法来增强发展动能；切实优化服务机制、提高服务能力，改善客户和员工体验；促进发展提速、管理提效、质量提升；共同提高服务质效、形成发展合力；全面激发思考力、竞争力和行动力。第三支柱：坚持人才至上，培育发展基石。有力有序强化干部建设，树立鲜明选人用人导向，推动干部“能上能下”常态化；分类分层加强员工培养，完善专业序列管理体系建设，完善各条线专业序列实施方案，持续推进干部员工上下交流培养；用心用情激发队伍干劲，推动薪酬管理制度改革，让员工所得所获更有感，完善明确评奖评优标准和规则，加大宣传力度，形成榜样力量。

会议要求，全行要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在总行党委的坚强领导下，强化使命担当，强化履职尽责，强化落实执行，全力完成今年各项发展目标任务，奋力开创吉林省分行高质量发展新局面。

各二级分行、直属支行主要负责人，省行各部门主要负责人、巡察组组长现场参会，省行各部门其他总室成员、巡察组副组长、高级专业审批人现场列席会议。各二级分行、直属支行其他班子成员，各部门、经营性支行主要负责人，县支行班子成员，省行各部门主管、副主管视频列席会议。

★文/中国银行吉林省分行 李妍