盛京银行长春分行全面启动“讲说评做”主题活动
发布时间：2021-12-15 来源：本站编辑
为贯彻落实十九届中央纪委五次全会精神，明确全面从严治党新形势新任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，充分发挥全面从严治党的引领保障作用，盛京银行长春分行立足新发展阶段，明确新发展要求，贯彻新发展理念，围绕现代化建设大局一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化纪检监察体制改革，切实加强干部队伍建设，大力弘扬清风气正，积极推动行业清廉金融文化建设，不断提升金融反腐内生动力，以党的建设高质量发展引领银行业保险业工作高质量发展。
一、学党史，讲清廉
分行党委书记赵廷贺同志高度重视本次清廉金融文化建设活动，精准部署、狠抓落实，坚决贯彻属地监管的指示精神，亲自带头组织召开了以“学党史、讲清廉”为主题的专项会议。会议紧紧围绕党史学习教育和习近平总书记“七一”重要讲话以及关于党风廉政建设和反腐败斗争的系列重要讲话精神，多角度、多层次的向我行党员、各级领导干部讲授党的奋斗历程、讲党的光荣传统和优良作风。会上，赵书记要求我们把奉公守法、廉洁自律作为行为准则，守住做人、处事、用权、交友的底线，做到慎权、慎欲、慎友、慎微、慎独。
一要知节欲。面对形形色色的考验，必须学会在诱惑面前不以物惑、不以情移，自觉抵制腐朽思想文化的影响，不为声色犬马、享乐奢靡的生活方式所动，筑牢拒腐防变的思想防线。
二要交好友。人作为社会的成员，不可能遗世独立。人与人之间势必发生各种各样的交往关系。交“益友、挚友、诤友”，莫交“损友、佞友、酒肉朋友”。
三要管小节。要重视处理好每件小事情，管好每个小环节，不该吃的饭不吃，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事不做，坚守做人做事的底线，坚决不碰纪律规矩的红线，防止因小节不保而酿成大祸，一失足成千古恨。
四要能慎独。领导干部要时刻自警自励，处处严格要求自己。加强自我规范和约束，做到人前人后一个样，八小时内外一个样，有没有监督一个样；做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干，始终保持党员干部的高风亮节和政治本色。
二、完善纪检监察工作体系,提升廉洁防控工作质效
党的十九届五中全会对“十四五”规划和2035年远景目标作出战略决策部署，为我国全面建设社会主义现代化国家指明了前进方向、提供了行动指南。同时也对新时代廉政金融文化建设提出了新任务新要求。
作为银行业，金融系统反腐败斗争具有长期性、艰巨性。面对新任务新要求，要聚焦主责主业，突出政治监督，严明政治纪律和政治规矩，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，坚定不移正风肃纪，坚决查处行内腐败和作风问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐监督治理效能。
一要扎根群众中，紧盯权利网。充分发挥监督保障执行作用，把落实五中全会决策部署与纪检监察职能结合起来，立足银行业业务焦点，将监督力量更多地注入基层。监察与纪委互相配合，有效强化纪检监督职能，确保定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜。推动监督下沉、监督落地，监督于问题未发之时，使监督规范化常态化。在监督党员干部的运用上，强化监督问责力度，对于存在滥用职权侵害单位及员工利益的现象，进行严肃问责，让银行干部感受到监督、习惯被监督，让全体员工知道有监督、参与监督，切实以监督促进基层治理、密切党群干群关系。
二要抓实提前预防，提高执纪质效。纪检监察人员在执纪过程中始终秉持“早发现，早治疗”原则，处理案件过程中，一经发现问题线索，坚决做好问题线索的办理和处置，秉承“快查快结”的办事效率，使每一起案件都“快中带细”。真正起到监督保障执行和促进完善发展的作用，提升业务质量，有效推进清廉金融文化建设。
三、强化教育，筑牢思想防线
构建清廉文化要注重加强员工的自身修养，补足精神之钙，形成正确的思想理念。思想教育工作的缺失，也是引发道德风险和操作风险的一个重要因素，为此，我们着重抓了以下两方面工作：
一要学习功勋事迹，争做履职模范。分行党委书记赵廷贺同志，作为功勋行员，身先士卒，率先垂范，积极投身战斗一线，拉动各项存款增长，维护内部控制稳定。同时带领全体员工学习各功勋行员先进事迹，深刻体会到功勋行员敢于直面挑战、勇于担当、攻坚克难的勇气和决心，以及清正廉洁的价值观。领悟到了“以清为美、以廉为荣”的精神内涵，激励鼓舞我们以遵章守纪、依法合规作为职业生涯的第一准则，立足本岗建功立业，人人争做忠诚履职的模范。在全行树立“崇廉、倡廉、促廉”的价值导向，营造“学廉，思廉、践廉”的浓厚氛围。为实现银行转型发展贡献力量，为实现新时代党的历史使命而努力奋斗。
二要持续开展制度培训，提高全员遵章守纪意识。我行以各项规章制度的学习培训为重点，全面组织开展了各个条线规章制度梳理自评工作，定期组织各条线学习操作风险实用手册和相关操作规程。近期，我行组织开展了《盛京银行问责管理办法》（1.0版，2021年）解读培训，全体人员重点学习并参与问责管理办法解读培训测试，进一步强化员工合规操作意识，有效提升我行清廉文化内生动力。
三要开展员工警示教育活动，增强清廉从业意识。结合监管通报、同业案例、系统内案例等，邀请资深律师，以实际案例为全体干部员工进行了金融风险警示教育培训。培养本行员工诚实守信的职业操守，以案为戒，警钟长鸣，使本行员工更直观、更深刻的认识违规、违法行为的危害性。同时我行定期采取组织行内员工观看银行案件防控教育警示片等方式，利用反面教材，敲响警钟，引以为戒，并结合自身的实际工作，撰写心得体会，深刻反思，汲取教训。通过大量的刑事犯罪案例，用鲜活的人和事以法说教、以案说教，进一步增强我行员工合规经营、廉洁从业意识，促进清廉金融文化建设活动效果提升。
四、总结与展望
近年来在吉林银保监局的指导下，盛京银行长春分行加强创新，与时俱进，各项业务健康、稳定发展。纪检工作质效和风险防控水平有效提升，清廉金融文化建设得到有效推进。在今后的工作中，我们将继续坚持全心全意为人民服务的根本宗旨、践行以人民为中心的发展思想，积极营造“崇清、尚洁、敬廉”的企业文化氛围，不断增强廉洁从业、依法合规意识，培育并巩固具有“盛京”特色的清廉金融文化品牌。
