2024-07
在六一儿童节当天，吉林银行机关第十六党支部与长春市育龙特殊儿童语言康复培训学校党支部联合开展党建共建暨爱心公益活动，双方党组织就扎实做好支部党建工作进行学习交流，就推动组织建设和公益事业的深度融合进行深入研讨，同时吉林银行机关第十六党支部党员干部自发捐款捐物，为学校的星星儿童送去关怀和温暖。座谈会上，吉林银行机关第十六党支部书记于林元同志对近年来吉林银行开展爱心公益活动、践行社会责任情况进行了讲述，简要介绍了吉林银行机关第十六党支部基本情况、资产管理部部门金融服务职能。机关第十六党支部党员代表结合6月1日吉林银行零售节活动，针对吉林银行理财产品和特色零售信贷产品进行了介绍，重点介绍了吉日生金系列理财产品、及时雨贷款、代发工资等产品，期待吉林银行为学校提供多元的金融服务支持。座谈中，育龙特教学校谭校长对党支部基本情况进行了介绍，同时对吉林银行机关第十六党支部再次赴学校一起开展共建活动表示欢迎，谭校长亲自为机关第十六党支部颁发了“善心善举暖人心，感恩感谢爱无疆”的牌匾及党员“爱心捐赠”荣誉证书，以表达吉林银行对学校师生深切关怀与爱护的诚挚谢意。谭校长在发言中谈到，育龙学校党支部将以共建活动为新的契机，积极传播吉林银行“向善、服务、稳健”的发展理念，并向社会各界人士广泛宣传，共同推动爱心公益事业不断向前发展，为构建和谐社会贡献力量。座谈交流后，育龙特教学校党支部组织学生代表为大家带来了精彩的唱歌跳舞等节目，孩子们在舞台上每一个动作、每一个表情都充满了自信和快乐。他们的表演赢得了在场观众的阵阵掌声和喝彩声，也深深地打动了每一个人的心。党员代表还与孩子们一同开展了趣味运动比赛，活动中开展了多种趣味运动项目，如抢凳子、夹气球、萝卜蹲、拔河比赛等。孩子们和党员们一起参与，共同体验运动的乐趣，享受六一节日的快乐。支部党员们纷纷表示，通过这次活动，他们更加深入地了解了自闭症儿童的世界，也感受到了孩子们坚韧不拔的精神和积极向上的态度，以后会更加关注和支持特殊儿童的教育工作，为这些孩子们的成长和发展贡献力量。机关第十六党支部将以此次活动为新起点，持续扩大党建共建“红色朋友圈”，引导更多党组织和党员干部投身公益事业，通过自身行动，激发更多人内心的善良与责任，同时进一步发挥资源优势，一如既往地常态化开展活动，将爱心文化不断传递下去，持续为社会公益事业贡献更多力量。★文/吉林银行孟凡娜
2024-07
农行辉南支行全力完善工作机制，加强“五型”党员队伍建设，增强党建合力，积极发挥党员先锋模范作用，使党建引领能力进一步提升。 建设“学习型”队伍，党员带头提升素质。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习上级行党委重要部署要求，筑牢开展“四大工程”和“十大营销服务活动”的思想基础。始终把党的政治建设摆在首位，带头讲党课、宣讲坚决践行银行工作的政治性和人民性，营造志向高远、干事创业的良好工作氛围。建设“创新型”队伍，党员带头开拓业务。引导党员主动创新、参与创新、推进创新。认真落实上级党委新思路、新举措、新做法，不断解决制约服务能力提升的瓶颈问题。党员带头创新数字化转型，带头开展“两转合一”，创新搭建“智慧乡村”场景，促使客户数量大幅增长。建设“担当型”队伍，党员带头勇挑重担。着力增强“想干事的思想自觉，提升“能干事”的能力水平，掌握“会干事”的科学方法，树立“干成事”的目标导向，引导党员不畏艰辛、迎难而上、勇挑重担。积极开展“一名党员就是一面旗帜”活动，充分发挥党员在“春天行动”“万马奔腾”等旺季服务中的先锋模范作用，在争先创优中展示党员风采。 建设“敬业型”队伍，党员带头岗位奉献。教育引导广大党员恪尽职守、勤奋工作，倾情做好本职工作，服务全行发展大局。加强激励机制建设，让敬业奉献的人有机遇、有地位、有舞台，形成用理想支撑敬业奉献、用忠诚诠释敬业奉献、用淡泊彰显敬业奉献的良好氛围。党委成员带领中层干部和客户经理常年利用双休日深入全县542户养牛户家中，进行农户信息建档和“吉牧e贷”调研营销，助力全省“秸秆变肉”“千万头肉牛”工程建设。 建设“廉洁型”队伍，党员带头自律合规。严格落实党风廉政建设责任制，认真贯彻执行中央“八项规定”及其实施细则精神，牢固树立底线思维，加强廉洁自律教育，使党员知敬畏、守底线，做新时代敬法、遵规、守纪的合格党员，确保了全行合规经营安全生产。 ★文/农行辉南支行 李开阳
2024-07
为了把基层党支部打造成为战斗堡垒，农行通化分行在如何提升基层党支部政治功能和组织力上做文章，在理论创新、常态教育、持续培训、清单管理上下功夫。一、深化党的创新理论武装。该行持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，深入学习领会习近平总书记关于金融工作重要论述、关于“三农”工作和乡村振兴的重要论述、视察吉林重要指示重要批示精神。组织支部党员干部及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，并固化为基层党支部“三会一课”的主要内容。二、推动党史常态学习教育。充分发挥红色资源的教育激励作用，组织开展形式多样的线上、线下活动，弘扬伟大建党精神。该行通过开展主题党（团）日、典型学习宣传等活动，持续开展“四史”学习教育。建立为群众办实事长效机制，持续抓好“我为群众办实事”清单落实。继续开展党员承诺践诺和志愿服务活动，建立常态化联系服务群众工作机制。三、抓好持续深入教育培训。该行围绕教育培训工作总体要求，紧密结合具体工作实际，重点加大乡村振兴、绿色金融、数字经营等专题培训力度，特别抓好客户经理、青年员工培训。坚持以考促学，确保岗位资格认证考试全覆盖和全员持证上岗。用好用活农银e学，开发精品课程，灵活运用线上和线下培训方式，确保培训质量。四、深入推进清单积分管理。按照“两项管理”清单模板，强化基层党组织标准化规范化建设。发展党员指标持续向基层倾斜，进一步提高基层党员覆盖率，推进党支部书记全覆盖轮训和新任党支部书记任职培训，提高党支部书记履职能力。同时开展“党员先锋岗”创建工作，发挥创建示范引领作用，认真总结推广好经验好做法。★文/农行通化分行 张继明
2024-07
2024年5月8日，工行长春经济技术开发区支行召开基层党支部书记会议，会议对该行党建的工作规划进行落实部署。标准导向。该行党支部阵地建设按照“七有标准”设置，做到有标识、有党旗、有制度、有资料、有记录、有荣誉墙、有群众联系信息。营业室党支部作为区域先行示范党支部，以长影文化为主题打造特色网点，深入挖掘这一重要文化资源，设置长影文化专区，陈列长影出品电影海报文化墙，设置展映厅，动态播放“老电影”。打造全覆盖红色阵地--党建文化区，展示党员示范岗、党员活动日、精英榜、党群服务中心、党员学习制度等内容。通过长影文化专区与党建文化区形成了党和群众的“天然课堂”,与客户、群众一起重温经典，感悟革命精神，激励干部员工在党的领导下，深刻把握党和国家赋予的职责和使命，坚决扛起国有大行的责任担当。问题导向。该行在对党建工作的检查和阶段性总结时发现基础工作不实、三会一课落实不够、对党建工作关注不足、缺乏学习后的跟踪效果的一些问题，针对问题进行及时整改，要求中层干部、支部书记从思想意识上转变态度，对党建工作重视起来，要求党员领导干部加强自身修养，能够做到“三个出来”，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，在工作中发挥出应有的表率作用。要求全体党员在学习后认真抄写学习笔记，写出学习感想，把学习成果转化为实际行动，并将此项目纳入绩效考核中。效果导向。采用多样化的组织形式激发党员的积极性和创造力，充分利用主题党日、党员先锋岗和党员责任区，组织党员服务队和党员突击队，做到守阵地、攻堡垒，以党建促经营，构建特色金融服务“党建+存款”“党建+私人银行”“党建+公司/个人客户拓展”“党建+服务”等形式，与吉高、森警、消防、新华书店、社科院等企业深度接触，将党建工作与业务发展相结合。实的导向。各基层党支部根据支行的党建活动实施计划，制定自已支部的计划，并按计划有序开展党建活动。贯彻落实“+党建”，通过“立足岗位作贡献”“我是党员作表率”“我为发展建言献策”“学习身边榜样”四项实践活动，在工作中融入党建教育环节，将党建工作与业务经营紧密结合，营造良好的党建氛围，推动全员积极参与党建工作，通过党建工作推动业务发展，实现业务与党建的双赢。★文/工行长春经济技术开发区支行芮子平
2024-07
为加强公安机关与银行之间的沟通合作，共同应对诈骗犯罪问题，5月17日，华夏银行长春分行营业部党支部联合长春市公安局南关分局、曙光路派出所共同开展主题党日活动。运营管理部、个人业务部、公司业务部以及贸易金融部相关同志参加此次活动。 分行营业部总经理屈擎皓首先对公安机关领导的到来表示热烈欢迎，并结合当前的反诈态势，汇报了营业部在反诈工作开展过程中的方式方法以及在业务开展中遇到的问题，表达了希望配合公安机关优化相关举措，坚决打击电信诈骗的决心。公安机关对分行各级能够发现问题及时沟通，全力配合公安机关持续遏制电诈的工作表达了肯定。同时，就目前全市反电信网络诈骗面临的形势与分行进行深入交流，提出要强化警银合作、警企合作，建立警银合作微信群，为银行做好服务，为企业做好服务，构建持续性的服务机制;要及时共享公安反诈数据，加快实现实时核查，联动处置的创新合作模式设想;要提升银行与派出所之间的沟通效率，建立全新的沟通协作机制，切实让数据多跑路，让百姓少跑腿。本次交流会的召开，促进了公安机关与银行之间的信息共享与配合协作。下一步，华夏银行长春分行营业部将继续同辖区派出所巩固并完善沟通协作机制，筑牢金融安全堤坝，高效打击诈骗犯罪，维护金融秩序的稳定，更加切实有效地保障老百姓的财产安全，守护住老百姓的钱袋子。 ★文/华夏银行长春分行李洪超
2024-07
为进一步提升分行基层党建工作水平，渤海银行长春分行党委积极推动下辖党支部与区域监管、地方政府、大型企业等开展党建共建活动。4月15日，在国家安全教育日到来之际，长春分行营业部党支部深入贯彻落实总、分行党委关于认真学习贯彻总体国家安全观工作要求，联合绿园区铁西街道党支部开展了主题为“安全是发展的前提，发展是安全的保障——共建共享，携手前行”主题共建活动。当日，渤海银行长春分行邀请长春大学马克思主义学院党委书记周默刚为两个支部党员宣讲党课，紧密结合实际，重点围绕国家安全、金融机构发展、中国共产党发展历程，对十四届全国人大二次会议部分内容进行了解读。党课后，分行营业部党支部和绿园区铁西街道党支部的党员深入交流，充分了解了彼此的党建工作和具体业务情况。绿园区铁西街道纪工委书记吕广峰认为长春分行营业部党支部党建活动有声有色，实现了党建与业务融合发展，充分调动了干部员工的“精气神”，工作亮点突出。他希望长春分行营业部能够继续深耕区域，更好地服务区域经济发展。他表示，绿园区铁西街道将与分行营业部保持密切联系，深化服务合作，共同努力推动金融服务区域经济建设工作更上一层楼。下一步，渤海银行长春分行党委将继续加大对下辖支部的组织、指导，通过开展党建共建等多渠道推动基层组织建设工作，切实增强支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，并将党建与业务充分融合，有效提升金融服务水平。
2024-05
近日，四平城区联社开展基层党支部书记抓党建述职述责述廉评议考核工作，党委班子成员、纪委委员、各支部书记和党员群众代表共计45人参加会议。 会上，8名党支部书记围绕上年度重点工作开展情况、存在的问题及2024年工作计划等方面进行现场述职述责述廉。党委书记孙仲伟逐一进行点评，并有针对性地提出具体要求。全体参会人员还对述职述责述廉情况进行了民主测评。 党委书记孙仲伟在总结讲话中充分肯定了2023年基层党建工作开展情况和党支部书记抓党建工作情况，并就抓好基层党建工作提出明确要求。一要旗帜鲜明讲政治，坚定党建工作引领。各党支部书记作为落实党建工作的组织者、推动者和实践者，要首当其冲提高政治站位，深刻认识新形势下党的建设的重大意义，夯实管党治党、党管金融的政治责任，通过党建引领，在提升支部创造力、凝聚力和战斗力上下功夫。二要抓好党支部建设，围绕中心促发展。做到党建和业务经营深度融合，用好“三级联创”“三先锋”和立项攻坚等创建载体，促进四平城区联社职能作用发挥。建立健全新时代党支部“五化”规范体系，持续打造党建特色品牌，建强基层党支部。各支部书记要注重发挥示范带头作用，带头担当作为，带头服务群众、服务城乡客户；带头落实经营目标，带头参与劳动竞赛，带头创先争优，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三要驰而不息抓廉政，深化作风促发展。切实发挥基层党支部在抓廉政建设中的管理责任。认真落实中纪委二十届三次全会精神和省联社2024年党风廉政建设及反腐败工作会议精神，持续发力监督，弘扬廉洁文化，打造廉政队伍，营造风清气正的行业风气，把党支部建设成为讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范支部。 ★文/四平城区联社张应志
2024-05
今年以来，工行通化辉南支行聚焦新时代党的建设5+2总体布局，推动党建与业务发展深度融合，着力打造“六种”基层服务型党组织，有效推动各项经营工作顺利开展。一、打造基层党组织体系。按照“有利于党员教育管理，有利于促进中心工作”的原则，采取单独组建、部门联建、片区统建等方式，进一步健全和优化基层党组织设置，并要求支行党总支部根据网点情况、人员情况分设党小组，消除“党员空白点”，实现基层党组织与经营管理架构同步规划、同步设置、同步管理。二、打造党建制度执行。坚持“党要管党，从严治党，从严治行”的要求，推动组织生活常态化，严格落实“三会一课”、主题党日等制度。同时，对党总支成员参加基层党支部民主生活会、党委中心组学习频率、各基层党支部召开支部大会及讲党课活动等方面都提出了刚性约束。三、打造党支部书记建设。着眼于推动转型发展，督促各部门一把手切实履行“一岗双职”“一岗双责”要求，除依托上级行基层党组织支部书记培训班开展轮训之外，支行将通过举办“党总支书记讲党课”、党员自愿讲“微党课”采取“书记讲给书记听”等方式，提升各基层党支部书记抓党建、带队伍的能力。四、打造骨干队伍建设。制定兼职党务工作人员队伍履行相关职责、落实相关要求；建设一支信念坚定、素质过硬、作用突出的党员队伍。同时，抓好入党积极分子、党员发展对象的培养教育管理，联合团委开展好基层团干部尤其是团支部书记的培训。五、打造从严治党局面。坚持把全面从严治党纳入年度工作综合考评，通过召开政治性警示教育大会，组织观看警示教育短片，讲廉政专题党课、参观廉政教育馆等方式学习新思想，深化全面从严治党意识，努力打造政治清廉、从严治党的新局面。六、打造完善工作机制。健全和完善党内激励关怀帮扶机制。加强对党员干部的心理疏导，关心帮助青年党员的成长；做好生活困难党员、老党员和老干部帮扶慰问工作；开展先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者表彰活动，有效推动各项工作顺利开展。★文/工行通化辉南支行李延辉
2024-05
近日，桦甸农商银行举办了“凝心铸魂担使命奋楫扬帆新征程”党支部书记讲党课大赛。总行领导、支部书记和党员代表共计20余人参加了比赛。比赛现场，陈玉刚、尹传信等十名党支部书记融合党的光荣历史，穿插感人的英雄故事，结合各所在支部特色党建工作，综合运用PPT、视频等表现形式，围绕党课主题，用生动的语言、真实的情感、鲜活的事例，以小见大、深入浅出，展示了一堂堂具有金融特色、专业特色、支部特色的党课。活动最后，党委副书记、行长肖添翼对比赛进行点评。他指出，此次比赛紧扣主题，是一场“党味”十足、“亮点”凸出的红色盛宴，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的有效载体。他强调，党支部书记讲党课比赛是重要的党建工作品牌，要继续抓好党支部书记讲党课活动，将精品党课的选树宣讲作为深化党的建设和业务工作深度融合的有力抓手。通过讲党课活动，增强党员的理想信念和党性素养，深刻理解责任和使命，不断增强党支部书记队伍能力建设，不断提升该行党建工作质量。★文/桦甸农商银行陈宏烨
2024-03
为深入贯彻落实管党治党政治责任，进一步提升党支部书记履职能力，推动从严治党向基层延伸，2月20日，白城农商银行组织召开了2023年度党支部书记抓基层党建述职暨述责述廉评议工作会议。该行党委班子成员、各支行行长、部门经理及党员群众代表参加会议。省联社督导组领导邵玉、崔大慧亲临现场指导。会上按照方案要求，半数支部书记作现场述职，分别就成绩清单、问题清单、任务清单三个方面总结汇报了2023年党建工作开展履职情况和履职尽责情况。他们聚焦主责主业，结合自身工作实际及思路向大会作出汇报，做到了讲成绩实事求是、分析问题客观准确，谋划工作思路清晰。述职过程中，该行党委书记李志成对党支部书记述职情况进行逐一点评。省联社督导组领导邵玉对本次述职进行集中点评，并对此次述职大会给予了充分肯定。他提出抓好党建工作要从以下几个方面入手：一是要提高政治站位抓党建。始终把党的政治建设摆在首位，要巩固拓展、拓宽主题教育成果。二是要紧扣中心大局抓党建。把党建渗透到工作中的各个环节，持续推动党建工作、中心工作协同发展。三是要立足夯基固本抓党建。落实党支部条例工作要求，做好BTX建设。四是树立鲜明导向抓党建。基层党支部书记要发挥“领头雁”的作用，带头抓党建。五是要求真务实抓党建。要层层建立任务清单和具体举措，加强全过程动态管理和监督。会议最后，党委书记李志成作总结发言。一是强化理论武装，持续推进成果转化。要把深化理论武装着力点聚焦到坚持好、运用好，持续转化和巩固主题教育成果，紧扣白城农商行高质量发展和工作要求，持续推进问题整改和调查研究，切实把学习成果转化为谋划全行党建工作思路、推动实践行动的具体举措。二是强化基层组织，抓实基层党建工作。持续推进党支部标准化规范化建设，坚持工作有部署、阶段有查验；发挥考核“指挥棒”作用，修订完善党建目标考核标准，把季度党建考核、定期检查、专项督导等工作抓紧做实。三是推动中心工作，发挥组织最强功能。围绕一个愿景、两大主题、三大定位、四大文化、五大理念、十大工程等，既要发挥优势又要挖掘潜能，大力开展党员立项攻坚，在解难题、化堵点上用功发力，以推动工作的实践成果体现创建效果，提升党建与中心工作融合度。四是加强廉政建设，落实管党治党责任。定期组织廉政知识学习，带头遵守党纪国法，带头讲党性、守原则，树立正确的世界观、人生观和价值观。 ★文/白城农商银行贾忠辉