新员工是推动全行高质量发展的生力军。近期，为促使新员工快速转变角色，工行吉林省分行开展了新员工岗前阶段培训，帮助新员工适应职场环境，提升履职能力和综合素养，助力青年员工快速融入工行文化、提升岗位胜任力。

在工总行“工银繁星计划”新员工培训品牌的总框架下，该行全力打造“吉星闪耀 筑梦工行”新员工培训项目。从签约到入行三年，优化新员工培训体系，培训共分为签约保温、岗前培训、适岗融入、关键成长四个阶段。本次新员工岗前阶段培训班，是分行新员工培训体系中非常重要的一个阶段，本次培训以“党建引领、品牌筑基、专业赋能、实践融合”为主线，通过系统化课程与多样化活动，为新员工打造了一场理论与实践并重的成长盛宴，帮助新员工更好地完成角色转变，为正式上岗打下良好基础。

为了给新员工更好的入职体验，该行在配备专业的培训管理团队以外，还精心准备了培训教材、学员礼品等，保证培训过程中的质效。同时制定了应急预案，确保培训安全有序开展，强化新员工对工行的文化认同与情感链接。

在培训过程中，学员能迅速调整好入职心态，遵守培训各项制度和纪律，踊跃参加集体活动，体现了认真求学、担当作为的态度。2025年该行第一批新员工岗前培训阶段圆满结束，本次培训为全辖高质量发展注入新鲜血液。新员工纷纷表示，将以此次培训为起点，立足岗位、奋勇争先，为工行事业贡献青春力量。

                                             ★文/工行吉林省分行 佟昊