2025年，工行长春分行深入贯彻落实中央关于全面从严治党的决策部署，以廉洁文化建设为抓手，创新开展系列廉洁文化建设活动，构建起“教育+监督+激励”的廉洁生态体系，为分行高质量发展注入“廉动力”。通过打造微阵地、分层分类教育、家风建设等举措，分行将清廉文化融入日常经营管理，推动廉洁理念深入人心，营造出崇廉尚廉的浓厚氛围。

打造清廉微阵地。该行将廉洁文化融入办公场景。将长春光明路支行打造成清廉文化网点，树立廉洁文化标杆。支行特别设立了15平方米的廉洁文化宣传角，创新打造清廉“平方”微阵地。通过展示廉洁价值观、警示教育案例等内容，弘扬廉洁精神，将廉洁文化元素渗透到员工的日常工作中，让清廉元素“见缝插针”地融入工作场景。同时，该行还定期开设“清风讲堂”，营造全辖上下说“廉”、学“廉”的浓厚氛围，夯实廉洁思想根基，确保员工从思想深处做到“不敢腐、不能腐、不想腐”。

播放清廉背景音。在清廉文化示范阵地建设中，分行注重互动性和参与感。例如，通过线上线下的结合，精选员工原创的清廉故事并在网讯等平台加以宣传，以“身边人讲身边事、身边事教育身边人”的形式增强感染力。电视设备被充分利用，循环播放清廉内容，让廉洁理念成为员工每日工作的“背景音”。员工的创意也被充分激发。种子画、折纸荷花、书法作品等原生态艺术形式成为清廉主题表达的新载体。有青年员工用折纸荷花装饰办公桌，寓意“出淤泥而不染”；老员工则通过书法作品书写《爱莲说》，将传统文化与廉洁文化相结合。这些看似微小的细节，却让廉洁文化从“纸上”走进“心中”。

筑牢思想全防线。针对不同群体的需求，该行开展分层分类廉洁教育。对新任职管理干部开展集体廉洁暨案防履职谈话，为履新干部上好“廉政第一课”。党委委员、纪委书记带头讲授中央八项规定精神专题党课，将中央八项规定精神学习相关内容纳入年度党员干部网络培训必修课程，确保全员覆盖、学深学透。紧盯关键节点纠“四风”。该行围绕贯彻落实中央八项规定精神和“四风”纠治，在重要节日以及支行干部调整等重要节点，充分利用制作纪律作风建设提示提醒、推送警示案例、纪律要求等多种方式，持之以恒落实“四风”整治。

后续，工行长春分行将持续创新廉洁文化建设活动形式，将廉洁要求嵌入业务流程，打造“人人讲廉洁、事事守规矩”的文化氛围，为分行高质量发展提供坚实的纪律保障。

工行长春分行办公室 刘蕊