韶光百转，历尽千辛，过往数十载辛勤耕耘过程中，浦发银行一路坚定不移地追随我党的脚步前进，以清风廉洁之态，谱写浦发长春新时代的隽美华章。能够畅通无阻地服务本地实体经济，在百姓心中塑造良好的信誉和口碑，除了全行员工多年来的勤恳付出之外，廉洁从业、诚实谦逊的金融人职业道德与操守也尤为关键。

“行之以礼，出之以仁，成之以信，守之以诚。”正如浦发银行社会责任的文化内涵所展示的，一个人的塑造与成长离不开这些品质，行业的发展与壮大更离不开这些品质。从1992年批准成立到如今已成为世界500强企业、全球银行20强，所靠的不仅仅是众志成城的努力，还有多年来贯穿始末、一如既往的廉洁管理制度与精神。征得长江大河水，悉于廉泉得其源。亦能体现出浦发“团结敬业，廉正守信”的道德价值观念。

作为金融人，所具备服务社会服务人民的家国情怀，同时也是清正廉明的重要体现。想起冀南银行总行行长，新中国金融事业奠基人，高捷成家书中的一段话：“我所欠百川银庄二万多元的债，时刻记念在心，本利至今当在三万余。国家得救，民族得存，清债还利当不短欠分文，望勿挂念、怨恨，谨此奉达！敬请商安！” 1932年，毛泽东率领中央主力红军攻克漳州，高捷成四处奔走为红军筹集钱款，这两万多元的债就出自于此。后又追随红军到了中央苏区，因为过往厦大经济学教育背景与会计方面的优势，担任红一军团的会计科长，并曾协助毛泽民草拟经济发展计划，成立中华苏维埃国家银行，这也就是现在的中国人民银行最开始的雏形。不以一己之利为利，而使天下受其利；不以一己之害为害，而使天下释其害。高捷成前辈作为金融人的典范，他这种清正廉明、无私无畏的精神为我们无数成长中的金融青年乃至中华民族云云后辈做出了杰出的表率。

居官之所恃者，在廉。其因此能廉者，在俭。长春分行多年来的发展过程中，我行领导干部一直能为一线员工做出优秀表率。欲影正者端其表，欲下廉者先已身。从中高层领导、各部门负责人、支行行长再到运营主管，无一不从工作生活点点滴滴细节中展现出廉正节俭的品行。岂无百虫食，政以廉洁故。这种如清风如善水的生活作风与工作态度，每时每刻都影响着基层员工，但立直标，终无曲影。领导者的这种清正廉洁的人格魅力，要比他下达的一个强硬的指令更能激起基层员工的工作意识。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

败于功者，贪功者也；死于利者，穷利者也。每逢佳节，同志们享受节假的欢快之余，长春分行也会做好纠治“四风”工作的警示案例通报和红线提示，意在时时刻刻提醒大家切勿骄奢淫逸。夫前车覆，后车戒；前事之失，后事之鉴。警示案例通报中可见诸多党政机关官员屡次触犯红线，近而受到组织的处分，一个个鲜活的反面典型必然会让大家引以为戒。何须琥珀方为枕，岂得珍珠始是车。工作与生活中动则三思、虑而后行，严守底线、谨言慎行，不以俄顷淫乐，易无穷之悲。因与钱共事，银行业终究是一个充斥风险与诱惑的行业。故我行制定的员工“二十二禁”从日常工作中规范员工的行为，不容逾越。严禁在岗处理本人业务。严禁盗用、挪用、侵占银行或客户资金、财产。严禁私自出售、泄漏修改客户信息。严禁贪污、索贿、受贿等犯罪行为。一切触发严令禁止的行为，皆因利与欲。每名员工都应该从自身的心性进行规范。欲不除，如蛾扑灯，焚身乃止；贪无了，如猩嗜酒，鞭血方休。国法家规，二十二禁不仅是约束金融从业者的戒尺，也是浦发企业文化为每一位员工创造的巨大精神财富。宁为宇宙闲吟客，莫作乾坤窃禄人。

十数载风云变幻，浦发儿女廉心律己。勿扞现世之文罔，抒清风以明志，路修远而多惑，肃德兼秉性，廉洁善处，惠泽四方，人生方得大自在。

★文/浦发银行长春一汽支行 刘旭