文化是一个国家、一个民族的灵魂，文化繁荣兴盛是中国式现代化的重要标志。党的二十届四中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，深刻把握文化发展规律，提出“激发全民族文化创新创造活力，繁荣发展社会主义文化”的战略任务，为社会主义文化强国建设指明方向。而对于国有金融企业来说，优秀的金融文化能够塑造金融机构和从业人员正确的价值观，产生内在激励和驱动作用。因此必须积极培育、践行和弘扬好中国特色金融文化，一体落实“五要五不”实践要求，在思想上固本培元，在制度里融会贯通，在实践中笃行致远，使中国特色金融文化内化于心、外化于行。

一、中国特色金融文化的时代背景及重要意义

中国特色金融文化的形成与发展，有着鲜明的时代背景。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从战略全局出发，加强对金融工作的全面领导和统筹规划，推出了一系列战略决策。

2019年2月，中共中央政治局就完善金融服务、防范金融风险举行第十三次集体学习。习近平总书记在这次学习讲话中首次提到我们要走“中国特色金融发展之路”。

2020年11月，中共中央发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二O三五年远景目标的建议》，明确提出到2035年基本实现社会主义现代化，建成文化强国。

2023年10月，习近平总书记在中央金融工作会议上指出：“要在金融系统大力弘扬中华优秀传统文化，坚持诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规，守好中国特色现代金融体系的根和魂。”这也为后来提出培育中国特色金融文化奠定了基础，开启了序幕。

2024年1月，在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上，首次明确提出“中国特色金融文化”重大命题。自此，构建中国特色金融文化正式成为国家金融战略的重要内容，为我国提升金融软实力、全面增强核心竞争力提供了重要的方向指引、根本遵循和行动指南。

2025年10月，中共中央发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，明确扎实推进文化强国建设，以社会主义核心价值观引领文化建设，发挥文化养心志、育情操的作用。弘扬诚信文化、廉洁文化。

培育中国特色金融文化，是马克思主义金融理论同中华优秀传统文化相结合的重大理论创新，是走中国特色金融发展之路的必然选择，是培育国家金融软实力的必然要求，是有效防范化解金融业系统性风险的基础保障，更是建设文化强国的重要内容。

（一）“诚实守信，不逾越底线”——金融稳健的根本基石

“人无信不立，业无信不兴。”中华优秀传统文化强调重信守诺，诚实守信是中华民族在长期社会活动中形成的道德观、经营观。从商鞅“徙木立信”，到季布“一诺千金”，再到“交子”以信兴商，对诚信的重视与追求，深深融入中国人的精神血脉。金融行业以信用为基础，没有信用就没有金融。小到个人办理信用卡，大到企业获得融资授信，金融活动时时刻刻建立在信用之上。

（二）“以义取利，不唯利是图”——金融发展的道德灯塔

“君子爱财，取之有道。”中华优秀传统文化向来倡导见利思义、义在利先，反对见利忘义、唯利是图。在我国传统商帮中，晋商“利以义制”的行商准则，徽商“以义为利”的经营理念，浙商“义利双行”的价值追求，无不蕴含着义利兼顾的经济伦理。金融并非单纯逐利的工具，而是被赋予了更多的社会责任，承载着创造社会价值的崇高使命。金融行业发展到一定阶段，对社会效益的关注成为重要考量。金融机构若只追求自身利益最大化，忽略支持实体经济、帮扶社会弱势群体、配合国家重大战略，是短视行为，最终会在疯狂逐利的循环中被大众和客户所抛弃。金融行业要从中华优秀传统文化中汲取营养，正确认识“义”和“利”，不断擦亮中国特色金融文化的“底色”。

    （三）“稳健审慎，不急功近利”——金融航行的定海神针

“欲速则不达，见小利则大事不成。”视“稳健审慎”为君子之品、成事之道，这是在长期实践中积淀的经营智慧和生存法则。金融业是特殊的高风险行业，尤需树立正确的经营观、业绩观、风险观。当前，我国发展面临的外部环境更趋复杂严峻，不确定难预料因素增多，积极培育和弘扬中国特色金融文化，坚决做到“稳健审慎，不急功近利”，牢牢守住不发生系统性金融风险的底线，对金融业高质量发展至关重要。  

（四）“守正创新，不脱实向虚”——金融进步的动力引擎

“穷则变，变则通，通则久。”创新如同金融领域的活力源泉，持续推动着金融不断向前发展。然而，这种创新绝不是无本之木、无源之水，必须深深扎根于“守正”的土壤之中。守正为本，创新为要。守正，意味着恪守正道、把握根本。创新意味着勇于探索、开辟新境。实体经济是金融的根基，金融是实体经济的血脉，二者共生共荣。

（五）“依法合规，不胡作非为”——金融秩序的坚实护盾

“法者，天下之准绳也。”金融业与货币打交道，天然面临着较高的道德风险、操作风险，必须始终坚持依法经营、合规操作，不能胡作非为、突破底线。金融领域是强监管、重规则的领域，金融运营特别讲究依法合规。充分发挥法治的引领规范保障作用，不断增强金融从业者法治意识、合规意识，才能为我国金融高质量发展提供有力支撑。

二、中国建设银行金融文化实践

（一）生动教材：传承红色基因——张富清精神

张富清一生坚守初心、不改本色，他的优良品质是建行红色基因的重要源泉，是我们宝贵的精神财富和生动的党性学习教材。我们要将学习张富清同志先进事迹同积极培育中国特色金融文化、融入建行企业文化有机结合起来，发挥张富清金融服务队、党员突击队、服务示范岗、服务热线的示范带动作用，推动“五要五不”要求真正内化为全行干部员工的价值观念、工作导向和行为标尺。

（二）金字招牌：赓续榜样力量——“最美建行人” 

“最美建行人”已成为建行文明创建和先进评选的金字招牌，2024年总行党委将“最美建行人”更名为“张富清式最美建行人”，同年启动第四届“张富清式最美建行人”评选宣传活动。这是总行党委深入学习贯彻习近平总书记对张富清同志先进事迹重要指示精神，常态化推进全行深入学习张富清同志先进事迹、积极培育践行中国特色金融文化的一项重要举措。

（三）生而向上：承载建者有为——“十大杰出青年” 

近几年，建设银行吉林省分行组织开展了“十大杰出青年”评选活动，积极挖掘在贯彻落实总、分行党委战略部署中开拓创新、担当作为、业绩突出的青年先锋，在吉林省分行第四届“十大杰出青年”评选中，有这样一群青年——他们深耕岗位，以脚踏实地的实干精神、开拓拼搏的创新意识，生动诠释了建行青年朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌，在携手推进全行高质量发展的壮阔征程中，用青春和汗水书写无愧于时代、无愧于使命的绚丽华章。

三、金融企业践行“五要五不”的路径研究

锚定新时代中国特色金融文化核心内涵，建设能够以坚实力量助力国有金融企业行稳致远的中国特色金融文化，最终目标在于实践和落实。只有将中国特色金融文化“五要五不”的思想理念与核心要义融入到管理理念、制度机制、行为规范中去，融入到党的建设、企业文化、经营管理、业务流程、风险管控和践行社会责任各个方面中去，进一步推动中国特色金融文化与国有金融企业高质量发展实践紧密结合，使其真正成为经营管理的价值导向和行动标尺，成为员工立足岗位真抓实干的行为习惯和价值遵循，成为提高国有金融企业核心竞争力的重要基石，真正在实践中茁壮成长、开花结果。

（一）有本有源——党建引领筑牢文化根基

在国有金融企业培育和弘扬中国特色金融文化，党的领导是根本保证、起决定性作用。要坚定不移坚持和加强党的全面领导，特别是党中央对金融工作的集中统一领导；切实加强金融系统党的建设，发挥党总揽全局、协调各方的核心作用；必须旗帜鲜明讲政治，以实际行动坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把党中央关于金融工作的大政方针和决策部署不折不扣贯彻落实到位，切实把我们的政治优势和文化优势转化为金融治理效能。以党建引领文化建设，牢牢把握金融事业发展正确方向，推动国有金融业高质量发展。

（二）有棱有角——清廉文化树立价值导向

加强党的建设，增强清廉金融文化建设的引领力。坚持标本兼治、综合治理，把清廉金融文化建设融入到党的建设、纳入到行规行纪和有关制度中。深植核心理念，增强清廉金融文化建设的内生力。提高从业人员对廉洁文化重要性的认识，以正确的价值观带动行为，增强干部员工崇廉、倡廉、学廉、守廉的自觉性和主动性，夯实反腐倡廉根基。规范廉洁从业，增强清廉金融文化建设的约束力。积极将廉洁文化嵌入到人才招聘、内部管理、业务流程、内控合规、选人用人等经营发展的各领域、各岗位、各环节，融入到员工日常教育、培训的全过程，不断增强从业人员自律意识。创新宣教形式，增强清廉金融文化建设的传播力。与宣传教育相结合，使广大干部员工时时处处受到清廉金融文化的教育感染，在潜移默化中内化于心、外化于行，从而达到正心正行、成风成俗的效果。树立先进典型，增强清廉金融文化建设的感召力。充分发挥榜样的力量，挖掘身边典型，以正能量带动。开展警示教育，增强清廉金融文化建设的震慑力。坚持将党章党规党纪作为党员干部教育培训的重要内容，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，警醒参加学习讨论的干部员工引以为戒，从源头上预防腐败，引导从业人员在面对各种诱惑时，始终做到自醒、自警、自励，清白做人，珍惜职业生涯，恪守廉洁从业准则。弘扬家庭美德，增强清廉金融文化建设的渗透力。把清廉金融文化建设与社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德教育有机结合起来，持续推进廉洁文化进家庭，营造清正廉洁的家教家风，构筑反腐倡廉的家庭防线，自觉做到树好家风、处好家事、建好家庭，真正成为幸福家庭的引领者、守护者。

（三）有声有色——精准定位体现服务特色

面向公众，一是要严格落实告知义务，在对客服务中做好服务内容、收费定价、产品风险等方面的提示。要规范信息披露与营销宣传，确保对外披露信息真实、准确、完整，简明清晰、通俗易懂，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，不得进行欺诈、隐瞒或者误导性宣传；二是要加强消费者权益保护。要维护金融消费者基本权利，保护消费者知情权、自主选择权、公平交易权等权利。规范服务管理要求，优化客户服务体验，提升涉赌涉诈防控能力，守好群众的“钱袋子”；三是要树牢诚信意识，倡导勤勉尽责、忠于职守，发扬“勤奋、严谨、求真、务实”的工作作风。自觉抵制舞弊、弄虚作假或其他不良行为。

面向自身，一是树立正确的经营观、业绩观和风险观，不贪图短期暴利，不急躁冒进，坚持把防控风险作为金融工作的永恒主题；二是坚决守住安全底线，把信用风险防控作为重中之重，强化“三道防线”，守牢安全生产底线；三是牢固树立法治意识，自觉依法经营，发扬“铁算盘、铁账本、铁规章”传统，严格遵守财经纪律，始终坚持不做假账，真实反映经营管理和风险状况。

面向企业，一是增强金融产品和金融服务的多样性、普惠性、可及性，为经营主体茁壮成长注入资金“活水”，为民生事业发展“添砖加瓦”；二是要呼应实体经济发展和客户需求，建立健全多样化专业性的金融产品和服务体系，根据客群画像有针对性地进行产品布放和推广；三是要坚持把金融服务实体经济作为根本宗旨，为社会创造价值和福利，做深做实金融“五篇大文章”，要积极投身公益事业，深入践行公益理念，增进社会福祉。

（四）有情有义——员工关爱展现为民情怀

金融强国建设离不开一支纯洁、专业、有战斗力的金融人才队伍。其中纯洁性是政治要求，专业性是业务能力要求，战斗力是作风要求。培育中国特色金融文化，助力人才队伍建设，应牢牢把握这三方面。在对待员工方面，要坚持以人为本，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，依法合规保障员工福利待遇，以中国特色金融文化培育强大的金融人才队伍。实施文化润心工程，积极打造家园文化。既要依靠法律制度的“硬约束”，也要用心、用情、用力，以“润”促“融”，以“家”聚“心”。不断加强员工关心关爱，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富员工精神文化生活，不断凝练核心价值观、讲好家园故事、强化身份认同、加强榜样带动，进一步以人为本，以文化人，以情动人。

积极培育中国特色金融文化，是金融机构从业人员自身人格重塑的过程，也是国有金融企业打造自身品牌价值的过程，更是建设银行“十五五”规划固本培基的重要内容。建行吉林省分行作为扎根吉林沃土的国有大行，有责任、有基础、也有能力在践行中国特色金融文化的道路上走在前列、作出表率。以培育中国特色金融文化为主线，以持续开展文化活动为手段，以实施文化铸魂、文化引领、文化润心、文化塑形为依托，推动中国特色金融文化入脑入心、融入业务、植入行为、引领发展。以诚为首，增强底线思维，守好金融政治性；以义为先，履行服务初心，保障金融功能性；以稳为基，追求行稳致远，强化金融审慎性；以民为向，坚持守正创新，践行金融人民性；以规为要，落实严的标准，提升金融合规性。通过持续不懈地努力，不断创作建行好作品，讲述建行好故事，传播建行好声音，展现建行好形象。将金融“软实力”切实转化为驱动自身高质量发展和服务吉林全面振兴取得新突破的“硬支撑”，为建设金融强国，实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献坚实的金融力量。

建行吉林省分行 孔丹丹